Começam a discutir-se propostas mais consequentes de incentivos aos CEO, nomeadamente as suas remunerações variáveis serem pagas a prazo, e indexadas ao comportamento da empresa no médio prazo.
Já era tempo de enterrar o curto prazo, de substituir o reino da navegação à vista pela presidência da criação de valor sustentado.
As atribulações de Keir Starmer
Há 30 minutos
Parabéns pelo blog. Mas infelizmente não há maior incentivo para pensar exclusivamente no curto prazo do que o risco de insolvência que ao que parece está a aumentar.
ResponderEliminarObrigado pelo seu comentário. Tem razão, mas parece-me importante realçar a questão dos incentivos porque se é já demasiado tarde para algumas empresas não é tarde para todas. Pode começar-se a mudar, é preciso mudar.
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